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9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modelo
Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o burócrata, a las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al Doctrina General de riesgos Laborales, a los trabajadores en delegación, a la policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
Esta resolución es fundamental porque establece los equivalenteámetros y directrices para el manejo de los riesgos psicosociales en los ambientes laborales en Colombia.
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¿Quiénes deben cumplir con la Resolución 2764 de 2022: por la cual se adopta bateria de riesgo psicosocial ministerio del trabajo la Cazos de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial?
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Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, Adentro de los cuales podemos encontrar:
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18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la
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